Оглавление - Бланки договоров | Образцы уставов, договоров, протоколов и других учредительных документов
УСТАВ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА
"_________________________"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Устав разработан на основе действующего
Гражданского кодекса РФ и Закона о производственных кооперативах.
Производственный кооператив "_______________" (далее по тексту
"кооператив") является коммерческой организацией граждан РФ
добровольно объединившихся на основе членства для совместного
проведения работ по_______________________________________________
на базе принадлежащих им на праве собственности имущества,
самостоятельности, самоуправления и самофинансирования, а также
материальной заинтересованности членов кооператива и лиц,
работающих в нем по трудовому договору, и наиболее полного
сочетания их интересов с интересами кооператива и общества.
Фирменное наименование кооператива:___________________________
Сокращенное наименование:_____________________________________
Место нахождения кооператива:_________________________________
Кооператив имеет печать, бланки, штампы со своим
наименованием.
С момента регистрации настоящего Устава в порядке,
предусмотренном законодательством, кооператив приобретает права
юридического лица, имеет самостоятельный баланс, личные
неимущественные и имущественные права, может быть истцом или
ответчиком на суде, в арбитражном и третейском суде.
2. Основные цели и задачи кооператива состоят:
- в развитии кооперативной демократии;
- в достижении высшей производительности труда при проведении
всех работ;
- в содействии и подготовке повышения квалификации своих
членов;
- в правовом обслуживании членов кооператива и защиты их прав
и законных интересов;
- широкое привлечение к труду незанятой части трудоспособного
населения;
- в обеспечении эффективной занятости граждан, высвобождаемых
при ликвидации и реорганизации предприятий, учреждений,
организаций, а также при сокращении кадров в них.
3. Предметом деятельности кооператива является:_______________
__________________________________________________________________
Кооператив вправе осуществлять и любые иные виды деятельности,
не запрещенные законом.
II. ЧЛЕНСТВО В КООПЕРАТИВЕ
4. Права и обязанности членов кооператива.
него возраста и способные своим трудом участвовать в
выполнении задач, возложенных настоящим Уставом на кооператив.
Никаких ограничений для вступления в кооператив (за исключением
специально оговоренных в настоящем Уставе и законодательстве) нет.
Преимущественное право на вступление в кооператив и на работу
в нем по трудовому договору имеют:
- работники, высвобожденные из государственных предприятий,
организаций и учреждений, при их реорганизации, ликвидации или
сокращении штатов;
- пенсионеры, инвалиды, домохозяйки, студенты и учащиеся
учебных заведений.
Право преимущественного вступления в члены кооператива имеют и
лица, выполняющие по трудовому договору с ним определенные работы.
Работы в кооперативе, требующие специальной подготовки или
специального образования (в предусмотренных настоящим Уставом,
случаях иного специального образования) могут выполняться только
лицами, предъявившими документы, подтверждающие необходимую
подготовку и соответствующее образование.
Прием, в члены кооператива производится общим собранием членов
кооператива в присутствии подавшего заявление гражданина. Решение
о приеме принимается простым большинством голосов, присутствующих
на общем собрании членов кооператива.
Член кооператива может быть исключен из кооператива только в
случаях, предусмотренных настоящим Уставом, при этом за исключение
должно голосовать_______присутствующих на общем собрании членов
кооператива. Исключение может быть обжаловано в суд.
5. Член кооператива обязан:
- соблюдать настоящий Устав и действующее законодательство;
- неукоснительно соблюдать Правила внутреннего распорядка,
решения органов управления кооператива;
- личным трудом выполнять свои обязанности перед кооперативом;
- обеспечивать надлежащее качество результатов выполняемых
работ, оказываемых услуг;
- активно участвовать в управлении делами кооператива;
- беречь и укреплять собственность кооператива;
- овладевать передовыми методами и приемами работы;
- постоянно повышать свою профессиональную подготовку и
квалификацию.
Член кооператива имеет право:
- получить работу в кооперативе в соответствии с профилем
своей специальности (иной квалификации) и с учетом потребностей
кооператива;
- избирать и быть избранным в орган управления кооперативом;
- вносить предложения об улучшении деятельности кооператива,
об устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;
- пользоваться имуществом кооператива, льготами и
преимуществами, предусмотренными для его членов;
- получать исчерпывающую информацию о деятельности
кооператива;
- на долю доходов, подлежащих распределению между членами
кооператива в соответствии с личным трудовым вкладом;
- на отдых;
- на социальное страхование и социальное обеспечение;
- на удовлетворение других потребностей в порядке,
установленном общим собранием кооператива.
6. На членов кооператива и лиц, работающих в нем по трудовому
договору, ведутся трудовые книжки в установленном порядке.
7. Заявление члена кооператива о выходе из кооператива должно
быть рассмотрено в месячный срок на общем собрании. Член
кооператива считается выбывшим с момента принятия решения общего
собрания по этому вопросу.
Расчет по зарплате с ним производится в___-дневный срок со дня
выхода из кооператива, исходя из фактически выполненного им объема
работ или отработанного времени по установленным в кооперативе
ставкам (окладам) и сдельным расценкам, иным правилам оплаты.
По окончании хозяйственного года, но не позднее чем через один
месяц после утверждения годового финансового отчета и утверждения
бухгалтерского баланса, бывшему члену кооператива выделяется
причитающаяся ему доля от дохода кооператива, распределяемого по
результатам хозяйственного года. Расчет с бывшим членом
кооператива, самовольно покинувшим его, или исключенным из
кооператива за грубые и систематические нарушения Правил
внутреннего распорядка и настоящего Устава, производится в том же
порядке.
Лица, работающие в кооперативе по трудовому договору, могут
расторгнуть по своей инициативе этот договор в соответствии с
действующим трудовым законодательством. Кооператив по своей
инициативе может расторгнуть с ними трудовой договор также в
соответствии с нормами трудового права с учетом особенностей,
предусмотренных в законодательстве о кооперации,
8. За ущерб, причиненный кооперативу, члены кооператива и
лица, работающие в нем по трудовому договору, несут материальную
ответственности в порядке и размерах, предусмотренных
законодательством о труде. Если же ущерб причинен гражданином,
заключившим с кооперативом договор подряда, то убытки, понесенные
кооперативом, возмещаются в соответствии с действующим гражданским
законодательством.
III. ОБРАЗОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ
КООПЕРАТИВА
9. Имущество кооператива образуется за счет:
- паевых взносов вступивших в него членов;
- взносов лиц, работающих в нем по трудовому договору (с их
согласия);
- доходов от основной деятельности;
- взносов предприятий, учреждений, организаций, граждан,
вносимых в добровольном порядке в денежной форме или в форме
передачи оборудования, сырья, материалов и т.п.;
- иных законных источников.
Уставный (паевой) фонд кооператива формируется за счет равных
паевых взносов его членов в размере______________руб.
Паевые взносы вносятся________________________________________
в отношении каждого члена
__________________________________________________________________
указать вид взносов и порядок внесения, состав взносов
Собственностью кооператива является имущество создаваемых им
структурных подразделений (филиалов, отделений, представительств).
10. Прибыль кооператив, полученная от предусмотренной в
настоящем Уставе деятельности, используется на возмещение затрат,
связанных с его деятельностью, других материальных затрат,
осуществление обязательных платежей, налогов и отчислений в
порядке, установленном действующем законодательством.
Из оставшейся прибыли кооператив формирует:
- фонд развития кооператива;
- страховой фонд;
- фонд оплаты труда членов кооператива и других лиц,
работающих в нем до трудовому договору.
11. Страховой фонд предназначен для покрытия непредвиденных
расходов, убытков, связанных с договорной деятельностью,
формируется за счет прибыли кооператива в установленном законом
порядке. Размер страхового фонда составляет_____% уставного фонда.
Кооператив оставляет за собой право страховать свое имущество
и имущественные интересы в установленном порядке.
12. Кооператив по решению общего собрания его членов
устанавливает размер отчислений в фонд развития кооператива после
пополнения страхового фонда. Оставшаяся часть прибыли кооператива
направляется на формирование фонда оплаты труда. Нераспределенная
по фондам часть чистой прибыли распределяется между членами
кооператива пропорционально их паевым взносам, а также с учетом
личного трудового участия членов кооператива в его деятельности.
Порядок определения личного трудового участия устанавливается
общим собранием членов кооператива в Положении об этом.
13. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации
кооператива в установленном порядке не менее 10% своего паевого
взноса в уставный (паевой) фонд, а оставшуюся часть - в течение
года с момента государственной регистрации кооператива.
14. Член кооператива, несвоевременно внесший в уставной
(паевой) фонд паевой взнос, обязан уплатить кооперативу 10%
годовых невнесенной части паевого заноса и возместить кооперативу
причиненные убытки.
15. Кооператив ведет бухгалтерский и статистический учет в
установленном порядке, формах, сроках и несет ответственность за
его достоверность.
16. Цены за выполняемые строительные и иные работы
устанавливаются кооперативом по согласованию с заказчиком или
самостоятельно.
17. Кооператив отвечает по своим обязательствам собственными
средствами и имуществом. Государство не отвечает по обязанностям
кооператива.
Кооператив не отвечает по обязательствам государства, а также
по обязательствам членов кооператива. Последние субсидиарно
отвечают по долгам кооператива в размере годового дохода за
последний год деятельности.
IV. ТРУД (ОРГАНИЗАЦИЯ, ОПЛАТА, ДИСЦИПЛИНА)
18. Все работы в кооперативе выполняются его членами, а также
гражданами, заключающими с кооперативом трудовой договор.
Отдельные работы могут выполняться другими лицами по договору
подряда. Трудовые отношения членов кооператива регулируются
настоящим Уставом и Законом о производственных кооперативах, а
работающих в кооперативе по трудовому договору - законодательством
о труде с учетом особенностей, установленных Законом о
производственных кооперативах.
19. Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе,
порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных
отпусков, льготы и преимущества работающим в ночное время и другие
вопросы трудовой деятельности членов кооператива регулируются
настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка кооператива.
Оплата труда членов кооператива и лиц, работающих в нем по
трудовому договору, максимальным размером не ограничивается и
производится не реже 2-х раз в месяц.
20. Все работы в кооперативе осуществляются с соблюдением
установленных правил и норм по технике безопасности и требований
производственной санитарии.
21. Оплата труда членов кооператива, а также лиц, работающих в
нем по трудовому договору или выполняющих работу по договору
подряда, производится за счет средств, остающихся на эти цели
после распределения доходов по установленным нормативам и
направлениям. Указанные средства расходуются сначала на оплату
труда работников, не являющихся членами кооператива. Остальная
сумма распределяется между членами кооператива в соответствии с
утвержденными общим собранием ставками (окладами) и сдельными
расценками с учетом индивидуального трудового вклада каждого
члена.
Поощрение работающих в кооперативе граждан и членов
производится в порядке, определенном Правилами внутреннего
распорядка и решением общего собрания членов кооператива.
22. За нарушение настоящего Устава, правил внутреннего
распорядка и дисциплины труда, на членов кооператива могут быть
наложены меры взыскания. Их виды и порядок наложения
устанавливаются в Правилах внутреннего распорядка. При этом, на
лиц, работающих в кооперативе по трудовому договору,
распространяется законодательство о труде.
23. Споры членов кооператива об оплате труда, о возмещении
вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или
смертью кормильца, а также по возмещению кооперативу ущерба,
причиненного по вине его члена, рассматриваются в судебном
порядке. Иные споры членов кооператива, связанные с их
деятельностью в кооперативе, рассматриваются органами управления
кооператива.
Трудовые споры с участием работающих в кооперативе по
трудовому договору лиц рассматриваются в судебном порядке.
V. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
24. Члены кооператива, а также лица, работающие в нем по
трудовому договору, подлежат социальному страхованию и социальному
обеспечению наравне с рабочими и служащими государственных,
муниципальных организаций и предприятий. Соответствующие
отчисления в Пенсионный фонд и фонд Социального страхования, в
иные фонды кооператив вносит в порядке и размерах, установленных
законодательством.
25. Кооператив возмещает имущественный ущерб пострадавшим по
его вине из-за увечья, иного повреждения здоровья или смерти лица,
работающего в кооперативе в связи с выполнением ими своих трудовых
обязанностей, а также проводит расследование причин несчастных
случаев в соответствии с действующим трудовым законодательством.
26. Социальное и культурно-бытовое обслуживание членов и
работающих в кооперативе по трудовому договору лиц обеспечивается
кооперативом. Он проявляет заботу об улучшении условий труда,
быта, оказывает им всемерную помощь в кооперативном и
индивидуальном жилищном строительстве, выдает ссуды на эти цели,
принимает долевое участие в строительстве жилых домов, детских
дошкольных учреждений и других объектов социального назначения.
VI. УПРАВЛЕНИЕ КООПЕРАТИВОМ
27. Управление кооперативом осуществляется на основе
самоуправления, широкой демократии, гласности, активного участия
его членов в решении всех вопросов деятельности кооператива.
Органами управления кооператива является общее собрание его
членов, а в период между собраниями - его правление и
председатель. Хозяйственную и финансовую деятельность кооператива
проверяет его ревизор (ревизионная комиссия), избираемая на срок
____________лет.
28. Высшим органом управления является общее собрание членов
кооператива.
Исключительной компетенцией собрания является:
- принятие Устава, внесение в него изменений и дополнений;
- избрание правления, председателя, ревизора, заслушивание
отчетов об их деятельности;
- решение вопросов о приеме в кооператив и об исключении из
кооператива, о выходе из кооператива;
- принятие Положение об оплате труда, о премировании, других
внутренних нормативных актов, изменения и дополнения их;
- определение размеров вступительного и паевого взносов;
- рассмотрение и утверждение планов кооператива;
- установление порядка расширения доходов и направление
использования фондов кооператива;
- установление порядка распределения прибыли и покрытия
убытков кооператива;
- утверждение годового финансового отчета кооператива и
бухгалтерского баланса;
- решение вопроса о ликвидации и реорганизации кооператива.
Общее собрание кооператива может решать и другие вопросы,
отнесенные настоящим Уставом в ведение кооператива.
29. Общее собрание членов кооператива созывается в сроки
установленные самим собранием, но не реже раз в год. Для
рассмотрение и утверждения годового финансового отчета общее
собрание созывается в срок не позднее Месяца со дня окончания
хозяйственного года. Общее собрание правомочно решать вопросы,
если на собрании присутствует не менее 2/3 членов кооператива. Все
решения принимаются общим собранием простым большинством голосов
присутствующих членов кооператива и открыто. Для решения вопросов
о реорганизации кооператива требуется единогласное решение членов
кооператива, а для решения вопросов о ликвидации кооператива и
увеличения паевого взноса - 2/3 голосов всех членов кооператива.
30. Председатель и правление, а также ревизоры кооператива
избираются общим собранием на срок до____________лет. Председатель
кооператива является председателем правления.
31. Правление осуществляет руководство текущими делами
кооператива и принимает решения по вопросам, которые не отнесены к
исключительной компетенции общего собрания.
Председатель кооператива обеспечивает выполнение решений
общего собрания и правления, осуществляет повседневное руководство
деятельностью кооператива, представляет кооператив в отношениях с
государственными органами и другими учреждениями и организациями,
кооперативами, заключает договоры, выдает доверенности, совершает
иные действия.
32. Избираемый общим собранием ревизор (ревизионная комиссия)
руководствуется настоящим Уставом и действующим законодательством.
Он подотчетен общему собранию.
Ревизор (ревизионная комиссия) проводит ежегодно не менее
одной ревизии хозяйственно-финансовой деятельности кооператива. Он
дает заключение по бухгалтерскому балансу и годовому финансовому
отчету кооператива. Акты ревизии подлежат утверждению общим.
собранием членов кооператива. Порядок проведения ревизии и вопросы
подлежащие проверке установлены в действующем законодательстве,
33. Кооператив назначает из числа своих членов или принимает
на работу по трудовому договору обладающих необходимой
квалификацией специалистов.
Указанные работники подчиняются непосредственно председателю
кооператива, который их принимает на работу (в том числе путем
заключения контракта) или освобождает от должности.
34. Председатель кооператива и ревизор, не оправдавшие доверия
членов кооператива, могут быть отозваны досрочно по решению общего
собрания.
35. Лица, которым приговором суда запрещено заниматься
деятельностью, совпадающей со спецификой кооператива, либо
выполнять определенные работы, не могут быть членами кооператива
или привлекаться к работе в нем по трудовому договору.
VII. ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА
36. Изменения и дополнения Устава производятся общим собранием
кооператива. Все изменения и дополнения настоящего Устава должны
быть зарегистрированы в установленном порядке.
VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КООПЕРАТИВА
37. Реорганизация кооператива (слияние, присоединение,
разделение, выделение, преобразование) и ликвидация его
деятельности производится по единогласному решению общего собрания
его членов.
38. Деятельность кооператива может быть прекращена также по
решению суда в случаях, установленных законодательством.
39. После принятия решения о ликвидации кооператива образуется
ликвидационная комиссия в порядке установленным действующим
законодательством.
40. Ликвидационная комиссия публикует в печати объявление о
ликвидации кооператива, выявляет его кредиторов и дебиторов,
составляет ликвидационный баланс, рассматривает и удовлетворяет
требования кредиторов кооператива в установленном порядке, а также
выполняет иные функции, возложенные на нее законом.
41. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов
передается членам кооператива пропорционально их паевым взносам с
учетом личного трудового участия каждого члена кооператива.
42. Ликвидация кооператива считается завершенной, а кооператив
прекратившим существование после внесения об этом записи в единый
государственный реестр юридических лиц.
Утвержден общим собранием членов
производственного кооператива_________________________
Протокол N_______ от "__"__________20__г.
Члены кооператива
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
|
|
Образцы договоров
все формы документов на Вашем компьютере!
Внимание! Бланки договоров содержат только основные общие условия абстрактной сделки и не учитывают конкретной специфики Вашей сделки. Для корректного заключения договора требуется его адаптация под конкретные условия Вашей сделки.
|
|
|
|
|
|
|
|